EWA는 Earned Wage Access의 약자로
급여일 전 일한만큼의 급여를 먼저 받을 수 있는
새로운 급여 지급 형태를 말해요!
2021년 구인구직 플랫폼에서 진행한 설문조사에 따르면,
직장인들이 월급을 받은 후 약 12일 만에 '월급고개'를 겪는다는 결과가 나왔습니다 (눈물..)
*월급고개란?
월급고개란, 월급과 보릿고개의 합성어로 다음 월급을 받기 전에 월급을 소진해 경제적 어려움을 겪는 걸 뜻함.
이런 월급 고개로 인해 결국 급여일 전 급한 지출 상황이 생길 때
저축 통장을 해지한다거나 지인에게 빌리거나,
또는 현금서비스나 고리의 대출을 받게되어 큰 금융 비용이 발생하게 됩니다.
이런 시작은 한번 사용하면 계속 사용하게 되는 악순환의 고리로 연결되는데요,
미국, 유럽, 동남아등을 포함한 해외 여러 국가에서도 유사한 문제점이 발견되었습니다.
이러한 문제점들을 해결하기 위해서 만들어진 서비스가
바로 EWA(Earned Wage Access) 서비스입니다.
급여일 전 악순환의 고리에 빠지는 근로자들을 위해 만들어진 EWA 서비스는
여러 국가들에서 다양한 형태로 만들어지고 있습니다.
월마트, 우버, 맥도널드, GS25, P&G 등의 대형 기업들이 복지 솔루션으로 활발히 시행하고 있으며,
무엇보다 근로자들에게 매우 긍정적인 반응을 얻고 있다는 결과가 발표되고 있습니다.
EWA 서비스는 근로자들을 위한 서비스인데, 기업에서는 왜 EWA 서비스를 도입해야 하나요?
라는 질문에 대해 결과적으로 말씀드리면
EWA 서비스를 통해 근로자들은
예측하지 못한 비용에 대해 50만원 이상을 절약하고,
개인 재정에 대해 생각하고 고민하는 시간을 80% 가량 아끼고 업무 집중도를 향상 시킬 수 있으며,
기업은 결과적으로 직원의 이직으로 인해 발생하는 수십억의 운영비용을 절약할 수 있음을 확인했습니다.
뿐만아니라 EWA 서비스를 도입한 기업은
채용성공율이 30% 가량 증가하고,
80% 가량의 취업희망자들은 EWA를 적용한 기업에서 일하기 위해 직업을 전환할 의향이 있다고 답했습니다.
그렇다면 EWA 서비스, 우리나라엔 없나요?
있습니다!
바로 "페이워치" 앱 서비스 인데요
페이워치는 일한만큼의 시간을 페이워치 월렛에 쌓아 원할 때 인출할 수 있도록 국내향 EWA 서비스를 구현했다고 해요!
GPS 기반의 출근/퇴근하기를 통해 일한 시간을 인증하면
시간만큼 페이워치 월렛에 마일리지가 쌓여요!
쌓인 마일리지는 필요 시 언제든 인출 가능!
현재 페이워치는 하나금융그룹 그리고 애큐온 저축은행과 파트너쉽을 맺고 서비스를 제공하고 있다고 하는데요,
앞으로 금융 파트너쉽을 적극적으로 확대해 나갈 계획이라고 해요!
작년 9월에는 UNCDF 글로벌 핀테크 경진대회에서 110개 팀 중 TOP3 우승팀으로 선정되기도 했으며,
국내/외에 저명한 기업들과 파트너쉽을 확장해 나가고 있습니다.
한국형 EWA 서비스가 좋은 이유 다섯가지!
하나,
국내/외 탑티어 금융 파트너들과
UNCDF 등의 국제 기구와도 파트너십을 맺고있는 믿을 수 있는 서비스라는 점!
둘,
기업 ERP 시스템이나 출퇴근 시스템에 연동이 필요없고 가입하면 바로 사용 가능한 앱베이스 핀테크 서비스 라는 점!
셋,
기업측에서 비용을 전혀 들이지 않고 빠르게 도입할 수 있는 금융 복지 솔루션 이라는 점!
넷,
도입만 하면 근로자의 금융건강을 돕는 ESG 경영에 동참할 수 있다는 점!
다섯,
근로자도 기업도 모두 매우 만족한다는 점!
근로자에게, 운영진에게
인사담당자님 칭찬받게 하는 금융 복지 솔루션 '페이워치'
지금 가입하면 평생 도입비 무료 가능? 가능!!
[출처] 페이워치 블로그, 원문 보기