직원들을 위한 복지 고민,
페이워치로 해결하세요
복지고민 ZERO
혁신금융 HERO
페이워치는 채용 지원자 증대 및 근속기간을 올리는데
도움이 되는 금융복지를 제공합니다.
직원 친화적인 ESG 경영을 할 수 있게되며, 직원의 만족도는 곧
근속기간 증대로 이어져 채용비용이 절감되는 효과가 있습니다.
금융복지인 페이워치 도입으로
채용과 근속년수가 상승합니다.
직장인의 78%는 기존 복지 솔루션에 불만족하며, 급여복지에 대한 필요성에 90%가 매우 필요하다고 합니다.
가장 원하는 복지인 금융복지인 페이워치를 도입하여 이들의 니즈를 해결할 수 있습니다.
78%
직장인 78%가 현재 회사의 복지에
불만족하고 있습니다.
2021. 마이비스킷
70%
연봉이 낮더라도 더 좋은 복지가 있는 곳으로
이직을 희망하는 비율이 70%에 달합니다.
2019. 사람인
58%
58%의 직장인들은 복지에 대한 불만으로
이직 또는 퇴사를 고민한적이 있습니다.
2019. 사람인
46%
직장인들의 이직 조건 1위는 연봉수준으로
많은 이들이 재정적 문제를 겪고 있습니다.
2021. 마이비스킷
58%
58%의 사람들이 연봉 다음으로
다른사람들의 복지정책을 부러워 하고 있습니다.
2021. 마이비스킷
38%
실질적으로 가장 원하는 생활 복지중 1순위로
38% 사람들이 회사 대출 복지를 원하고 있습니다.
2021. 마이비스킷
기업들이 페이워치를 도입하는 이유
유용한 복지 프로그램
직원들이 급전 필요할 때 이자가 없어서 아주 유용하게 사용하고 있다고 들었어요.
저는 별로 한게 없는데 좋은 복지 프로그램을 도입해줘서 고맙다는 말을 자주 들으니 기분이 좋네요
유베이스 복지담당자
페이워치를 통해
가까워지는 ESG 경영
금융문제가 생긴 근로자는 높은 금리의 대출로 해결을 해야 했습니다.
페이워치는 월급일까지 기다리지 않고 월급을 받을 수 있습니다.
직원의 금융문제를 해결해주며 기업과 직원의 상생 경영에 참여하세요.
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