월급이 한 달에 한 번이어야 할까? - 기업의 인재 경쟁력을 높이는 유연급여 솔루션 FAQ

인사담당자와 경영진의 가장 큰 고민은

어렵게 채용한 우수한 직원이 이탈하지 않도록 지키는 것과

한정된 리소스 안에서 구성원들이 몰입할 수 있는 환경을

만드는 것이지 않을까 싶은데요.

최근 HR 트렌드 중 하나인 웰니스(Wellness)는

단순히 건강검진이나 리프레시 휴가에 머무르지 않아요.

직원들의 업무 몰입도를 가장 크게 저해하는 요인 중 하나가

바로 개인적인 재정 스트레스이기 때문입니다.

오늘 이야기해 볼 주제는 바로 이 지점에서 출발한

유연급여 솔루션(급여선지급, Earned Wage Access)입니다.

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