추석, 설날 등 긴 연휴 이후 밀려오는 퇴사 충동, 왜 직원들은 회사를 떠날까요? (ft. 1%의 유연한 복지 유연급여제)

어느덧 길었던 연휴가 끝나고 다시 일상이 시작되었습니다.

재충전의 기쁨도 잠시, 밀려드는 업무와 함께 스트레스도 다시 시작이죠.

이 시기는 특히 임직원의 퇴사율이 최고조에 달하는 때이기도 합니다.

실제로 취업 포털 커리어 조사 결과,

기업 3곳 중 1곳 이상(32.5%)이 '명절 전후로

이직 의사를 밝히는 직원이 평소보다 늘어난다'고 응답했어요.

지금이 HR팀의 긴장감이 가장 높아지는 시기인 이유죠.

왜 추석, 설날 등 긴 연휴 직후 퇴사를 결심하는 지 알아보고

1%의 유연한 복지 유연급여제도 소개해드릴게요!